プライベートクレジット業界への頭脳流出続く－高額報酬に魅力

1兆7000億ドル（約246兆円）規模のプライベートクレジット市場は、ウォール街にとって脅威ではない。
頭脳流出は、銀行が伝統的に優位を保ってきた収益性の高い企業向け融資の分野にプライベートクレジット業界が持続的な脅威をもたらしつつあることをあらためて示している。
　パラゴン・サーチ・パートナーズのヘッドハンター、ハリー・オリバー氏は「プライベートクレジットの大型ファンド、いわゆる「メガ」ファンドがレバレッジドファイナンス業界から人材を採用しようとする意欲に変化が見られると述べた。
現在はウォール街がいくつかの優良案件を取り戻し直接融資の熱狂は落ち着きつつあるが、バンカーの離職は続いている。
プライベートクレジット業者との契約にはしばしば、会社が得る成績連動報酬の分配が含まれている。
労働時間が短いことも魅力の一つだという。
株式報酬は直接融資の分野に最初に転身したパイオニアたちに、人生を変えるほどの富をもたらした。
また、各社は最も魅力的な案件の獲得競争を始めたばかりだ。
絆　　企業買収で借入金に頼る大手バイアウト企業とのつながりを持つ人材は、特に人気がある。
PrivateCredit'sRapidGrowthAssetsundermanagementexpandedsignificantlyinrecentyearsSource:PreqinNote:2023isthroughSeptember.AllotheryearsarethroughDecember　　元バンカーたちは、プライベートクレジット業界では、歯車の一つとしてではなく、より現場に近いところで仕事ができると言う。
　業界の動きに詳しい関係者は、銀行が人材を失う理由の一つとして、業績の悪い時期に報酬面で競争する意欲がないことを挙げる。
銀行の反撃　　最近はＭ＆Ａ市場に活気が戻り、中央銀行が金融政策を転換し始める中で、投資銀行は直接融資業者の台頭に対して、反撃を強めている。
　業界関係者の一部は、銀行からの頭脳流出は一時的な限界に近づいているかもしれないと指摘している。
間もなく次の波が訪れると予想しているとした上で、「多くの銀行はすでに、レバレッジドファイナンスの優秀なバンカーの多くをプライベートクレジット会社に奪われていると指摘した。」
同時に、景気減速の脅威が影を落とし取引の流れを止める恐れがあり、借り手のデフォルトリスクが高まっている。
　「長期的に見れば、バイサイドで働くよりも多くの報酬が得られると、リクルーターのルーカス氏は結論付けた。」